Personalbestandsanalyse

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Personalbestandsanalyse

Die Personalbestandsanalyse gehört zu den Aufgaben der Personaldiagnostik. Dabei werden qualitative Kompetenzen der Mitarbeiter sowie neuer Bewerber geprüft. Somit stellt die Personalbestandsanalyse die Grundlage zur evaluierbaren Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung sowie zur Organisationsentwicklung dar. Dadurch sollen der Bedarf der Personalentwicklung und die Variabilität des Einsatzes des Personals ermittelt werden. Die Ergebnisse dienen im Rahmen der Personaldiagnostik der Optimierung der Personalverteilung sowie der Entwicklung und Auswahl effektiver Weiterbildungsmaßnahmen. Ebenso zielt die Personalbestandsanalyse auf eine möglichst präzise Vorausschau bezüglich des künftigen Personalbedarfs.
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