Organisationales Lernen

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Organisationales Lernen

Das Organisationales Lernen zielt durch Praxis und Theorie auf die Klärung der Frage nach der Beschaffenheit einer Organisation, insofern sie die Möglichkeit zum Lernen einräumt. Ein anderes Verständnis des Begriffs Organisationales Lernen steht für den ausschließlichen Lernprozess auf einer organisationaler Ebene. Dabei wird vorausgesetzt, dass die Mitglieder der Organisation mit dem Ziel der Steigerung der Effektivität lernen und dass sich dadurch die gesamte Organisation weiter entwickelt.
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